Een dag in het leven – Richard Mertens

We spraken met een van onze GLIMS Projectmanagers Richard Mertens, om meer te weten te komen over zijn werk bij Clinisys en wat hij het leukst vindt aan zijn rol.

Richard is een projectmanager die toezicht houdt op de levering van onze LIS – GLIMS.

Had je altijd al een duidelijk idee over wat je wilde doen – en is dat in de loop der jaren veranderd?

Ik ben ooit van mening geweest om patholoog te gaan worden, dit is toch wel anders gaan lopen. Ik ben gestart met de laboratoriumwereld te ontdekken waar mijn interesse voor klinische chemie is gestart. Ik ben daarom door gaan leren voor klinisch chemisch analist.

Tijdens mijn carrière als klinisch chemisch analist ontdekte ik de automatisering. Dit was voor mij een zeer interessant onderdeel van het dagelijkse werk.

Ik ben tijdens mijn analistenvak gaan omscholen naar het IT-vakgebied, waar ik tot de ontdekking kwam dat met name de soft skills die nodig zijn om te automatiseren goed bij mij liggen.

Wat trok je aan bij Clinisys?

Tijdens het werken als analist in het ziekenhuis ben ik in 2006 onderdeel geworden van het GLIMS-implementatieteam. Ik leerde hierbij de Clinisys-medewerkers goed kennen, als ook het product GLIMS en CyberLab. Mijn interesse in Clinisys was zeer groot en op een moment kwam er een telefoontje dat er een vacature was bij Clinisys.

Dit heeft ertoe geleid dat ik vanaf april 2008 ben gestart als project engineer bij Clinisys. Deze opstap was voor mij een persoonlijke sprong in het onbekende, welke heel gaaf was op dat moment in mijn leven.

Doordat Clinisys in 2008 nog zeer klein was, bijna familiair, bestaat er een goede klik met de mensen die er ook in die tijd al werkten. Dit biedt nog steeds een goed fundament voor het creëren van de juiste werksfeer.

Waarom het lab verlaten?

De uitdaging om te werken op meerdere plaatsen in NL en daarbuiten. Elke keer opnieuw een GLIMS-implementatie te doen. Dit was voor mij een betere plaats dan ‘vast’ op het laboratorium te blijven.

Hoe heeft je carrière zich ontwikkeld of veranderd binnen Clinisys?

Ik ben doorgegroeid naar verschillende rollen binnen Clinisys:

• Project engineer (junior)
• Project engineer (senior)
• Project manager

Hoe heb je je onboarding en training ervaren?

De trainingen binnen Clinisys zijn meestal productgeoriënteerd, deze zijn meestal goed en leveren veel informatie op.

Om persoonlijke groei door te maken, zijn er mogelijkheden om externe opleidingen te volgen.

Wat vind je het leukste aan je huidige rol?

Het op de rit houden van een groot project geeft voldoening.

Er is geen dag hetzelfde. Er kan worden gestart met een volledig lege agenda, binnen een uur kan deze dag zijn veranderd in een megadrukke dag.

Zijn er ervaringen die opvallen tijdens je tijd bij Clinisys?

Tijdens mijn werk ben ik voortdurend blijven zoeken naar verbeteringen en betrokken geraakt om bepaalde processen te verbeteren. Een onderdeel hiervan is het implementatieproject van SharePoint (Atlas) binnen Clinisys.

Het samenbouwen van bepaalde modules of koppelingen is echt gaaf. Het GLIMS Palga PPM-project was zeer gaaf om te doen. Hierbij te starten met de business/procesanalyse, de daadwerkelijke koppelingspecificaties opstellen en het implementeren van deze koppeling bij een klant was echt gaaf om te doen.

Enig advies aan iedereen die geïnteresseerd is in het maken van de stap?

Ga ervoor! Clinisys is een toegankelijk bedrijf waar mogelijkheden zijn om te groeien.