Por qué equipar a los científicos para aprovechar la digitalización es clave para impulsar la innovación en los laboratorios
La transformación digital puede aportar beneficios significativos a los laboratorios y sus clientes, ya sea mediante mejoras en la eficiencia, la precisión o el análisis. Sin embargo, invertir en la última tecnología no garantiza el éxito inmediato. La tecnología es un habilitador clave cuando se utiliza correctamente, pero también es posible invertir en el software equivocado para las necesidades de la empresa, o incluso implementar el software adecuado sin aprovechar plenamente sus capacidades y, por ende, sinobtener los resultados esperados. Al considerar el papel de lo digital en la innovación de los laboratorios, debemos mirar el panorama completo.
Definiendo la estrategia de transformación digital
La transformación digital abarca procesos, cultura, relaciones, productos, servicios y recursos, además de la tecnología. Es un componente de la estrategia global de mejora organizacional. Implica evaluar cómo se trabaja, se conecta y se interactúa, identificando áreas de mejora para generar mayor valor para la organización. Normalmente, esto incluye aumentar la eficiencia, reducir tareas manuales, mejorar el acceso a los datos y fomentar el trabajo colaborativo. En el sector sanitario, por ejemplo, la transformación digital mejora los resultados de los pacientes mediante vías de atención más eficientes y diagnósticos precisos; en la industria farmacéutica, puede acelerar el descubrimiento y desarrollo de medicamentos y reducir el tiempo de comercialización. Los sistemas digitales facilitan que las industrias alimentaria y agrícola creen una cadena de custodia completa desde las materias primas hasta la fabricación, mejorando la calidad y seguridad de los productos alimentarios que llegan al mercado.
La mayoría de los laboratorios aún no están preparados para el futuro. Los sistemas heredados y los silos de datos, que no están adaptados al entorno tecnológico actual, dificultan la eficiencia y el acceso a los datos. Para que los laboratorios prosperen, es necesario apoyar a los científicos en el desarrollo de habilidades, experiencia y tecnología que impulsen la innovación y la toma de decisiones basada en datos.
Motores de la transformación
Según el informe “Driving Digitalization at scale in the lab” de Accenture, la pandemia de Covid-19 aceleró la transformación de los laboratorios, aunque la implementación a gran escala sigue siendo un reto. Antes de la pandemia, el 40% de los laboratorios no había comenzado a aplicar soluciones digitales, pero en 2021, el 91% estaba tomando medidas hacia la digitalización. Los principales beneficios destacados por quienes han escalado sus iniciativas de digitalización incluyen:
- Acceso más rápido a los datos
- Mayor colaboración
- Menos esfuerzo manual
- Capacidad de centrarse en actividades prioritarias
Las habilidades y el talento se identifican como los principales facilitadores de la transformación digital, haciendo que las personas sean esenciales para la implementación exitosa de soluciones innovadoras en los laboratorios.
Por ello, la cultura empresarial es fundamental. Como revela McKinsey en su encuesta global de 2023 sobre estrategia e inversión digital, para obtener beneficios a nivel empresarial, las organizaciones deben desarrollar modelos operativos y culturas que fomenten la innovación. Quienes lo logran obtienen recompensas en eficiencia operativa, trabajo colaborativo, acceso fluido a los datos y retención de talento.
Invertir en el desarrollo de habilidades que permitan a los científicos adoptar nuevas tecnologías acelerará el impacto de la transformación digital, lo cual es vital para atraer y retener -el talentol. Las plataformas integradas basadas en la nube también permiten a los laboratorios y científicos colaborar eficazmente, acelerar el crecimiento y responder a una mayor demanda.
En nuestra experiencia, los laboratorios que buscan estar preparados para el futuro y acelerar su transformación digital deben considerar cuatro pilares clave de cambio empresarial:
- Plataformas empresariales en la nube
- Enfoque centrado en los datos
- Integración y conectividad
- Experiencia humana
Estos elementos ayudan a transformar la agilidad, escalabilidad, calidad y cumplimiento empresarial, además de impulsar la innovación, el crecimiento y la rapidez en el mercado, atrayendo y reteniendo talento.
El papel del LIMS en la transformación digital
Al conectar datos críticos de laboratorio de múltiples fuentes y sectores, empresas como Clinisys, en colaboración con sus clientes, pueden contribuir a construir, comunidades más saludables. Para lograrlo, es necesario eliminar barreras innecesarias que dificultan la toma de decisiones eficiente basada en datos, considerada cada vez más esencial para ofrecer soluciones sostenibles a los retos más complejos del mundo. Los paquetes de contenido sectorial de Clinisys™ Laboratory Solution (CLS) se construyen sobre una única plataforma que permite a los laboratorios sanitarios y científicos preparar y escalar su inversión en LIMS para el futuro. La plataforma CLS proporciona la arquitectura de datos central sobre la que se integran aplicaciones y procesos específicos para cada sector. Diseñada pensando en la innovación futura, la plataforma ofrece a los laboratorios la libertad de integrar tecnologías emergentes para mejorar aún más la precisión y eficiencia.
Uno de los elementos críticos es la flexibilidad. Para impulsar la innovación, los laboratorios deben confiar en que sus inversiones resistirán los desafíos imprevistos del mañana y las demandas actuales. Elegir soluciones que se adapten y crezcan con el negocio, e invertir en la formación necesaria para aprovechar al máximo las capacidades actuales y emergentes, situara al laboratorio y a su equipo a la vanguardia.
Referencias:
- Driving digitalization at scale in the lab, 2022, Accenture
2. Cómo las empresas innovadoras aprovechan la tecnología para destacar, 2023, McKinsey & Company
